Encuesta sobre planes de igualdad en los centros de trabajo en Aragón

Las empresas de más de 250 trabajadores y trabajadoras están obligadas por la Ley Orgánica 3/2007 Para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres, a tener un Plan de Igualdad. Las restantes tienen obligación de implementar medidas de igualdad.

Son muchos los centros de trabajo (privados, públicos) que en Aragón deben disponer de dicho plan , pues la Ley hace referencia al tamaño de la empresa y no al del centro de trabajo. El objetivo de este cuestionario es determinar en qué medida los Planes de Igualdad se están implantando en Aragón.​

Este cuestionario forma parte de las actuaciones a llevar a cabo en el año 2017, en el marco del Convenio que UGT Aragón desarrolla en colaboración con la Dirección General de Trabajo, del Departamento de Economía, Industria y Empleo, del Gobierno de Aragón en materia de igualdad. Tiene como objetivo promocionar la igualdad entre hombres y mujeres en el ámbito laboral y para ello es importante conocer la situación de partida.

​Por ello es importante tu participación y a la vez hacer difusión en redes sociales o whatsapp para que la conozcan otros trabajadores y trabajadoras .​