La Secretaría de Formación y Empleo de UGT Aragón tiene como uno de sus principales objetivos la lucha contra el desempleo y la exclusión social. Para responder adecuadamente a este compromiso a través de los Servicios para el Empleo, se desarrollan distintos programas de orientación e inserción laboral, que se materializan en actuaciones dirigidas a:
Los datos del paro y afiliación a la seguridad social del mes de octubre son negativos en cuanto al aumento del paro y positivos respecto al crecimiento a la afiliación a la seguridad social, paradoja que se explica por el aumento de la población activa que nos describió la última entrega de la EPA. Se constata la ralentización del crecimiento económico que se traduce en una correspondiente ralentización en la creación de empleo. La estacionalidad sigue marcando la actividad y la inactividad.
Los datos de paro registrado y afiliación a la seguridad social del mes de agosto no son buenos, pero tampoco los peores que se han dado en este mes del año. Para UGT Aragón es necesario tener en cuenta tres aspectos, que son necesarios corregir. El primero es que la estructura productiva de nuestro país propicia un mercado laboral donde la estacionalidad determina la creación y destrucción de empleo, sin que se hayan tomado medidas para corregir esta situación tras varios años de crecimiento económico.
Los datos de paro registrado del mes de julio publicados hoy muestran un aumento del desempleo y un leve descenso de la afiliación a la Seguridad Social en Aragón. Una vez más la explicación estacional se impone. La radiografía del mercado laboral en Aragón muestra que se mantiene la brecha de género- aunque en julio se produjo una mayor incorporación de la mujer al mercado laboral, pero unido a la mayor actividad de los sectores con mayor estacionalidad – y que la calidad del empleo y la excesiva rotación son asignaturas pendientes.
Los datos de la EPA del segundo trimestre indican crecimiento de la actividad y el empleo y de disminución del paro, pero en términos anuales arrojan un crecimiento del desempleo, por no haberse creado empleo suficiente para absorber el incremento de la actividad. El mercado de trabajo sigue castigando a las mujeres y calidad del empleo es pésima tanto por la precariedad como por el abuso de empleo a tiempo parcial.
Según los datos de paro registrado y seguridad social publicados hoy, - y a la espera de conocer las cifras de la EPA del segundo trimestre de 2019- indican que el mercado de trabajo en España y en Aragón, crece, pero tiene problemas que los gobiernos, que deben formarse lo antes posible, tienen que afrontar:
Según los datos de Paro registrado y Seguridad Social publicados hoy, el mes de mayo ha sido bueno para el empleo, en términos cuantitativos en España y en Aragón. Sin embargo los males de nuestro mercado de trabajo siguen siendo la estacionalidad - en Aragón en mayo sesgada hacia la agricultura- y la precariedad.
Los datos de paro registrado afiliación y a la Seguridad Social del mes de marzo muestran que el aumento del empleo en España, registra en los últimos meses menores incrementos a los de años como 2017, por lo que se ha producido una ralentización en la creación de empleo y del crecimiento económico. Los sectores que tiran del empleo son de servicios, y algunos de ellos, además de la agricultura, muy ligados a la estacionalidad.
El secretario general de UGT Aragón, Daniel Alastuey ha asegurado esta mañana que el aumento de la desigualdad ha sido la principal consecuencia de la crisis económica y que la reforma laboral ha sido una herramienta a "eficaz" para la devaluación salarial. Tras diez años de la crisis económica los excedentes empresariales se han recuperado "muy bien" y de forma bastante "palpable" mientras que los salarios y el empleo lo han hecho "peor".
Dos de cada tres desempleados -1.010 personas- que han participado en el Programa de parados de larga duración 2016-2018 de los Servicios de Empleo de UGT Aragón han conseguido un trabajo y casi 37% -565 personas- lograron insertarse en el mercado laboral durante un periodo igual o superior a seis meses.
UGT