Ante la abrupta irrupción de altas temperaturas esta semana UGT Aragón recomienda extremar las precauciones y recuerda que el establecimiento de medidas no tiene carácter voluntario; es una obligación legal de las empresas, que no deben esperar a ser reclamadas y una necesidad para la plantilla.

El Instituto Nacional de la Seguridad y Salud en el trabajo advertía en 2025 que durante las olas de calor el peligro de accidentes laborales aumente un 17,4 % en la presentación de su campaña para sensibilizar sobre los efectos del calor. En Aragón, uno de cada tres accidentes laborales en 2025 se produjo entre el 1 junio y el 30 de septiembre, es decir 6.118 de los 18.240 totales. En 2024, se mantuvo esta proporción produciéndose 5.614 accidentes, de un total de 17.619.

UGT Aragón recuerda que las medidas preventivas frente a la exposición a temperaturas extremas están recogidas en el Real Decreto-ley 4/2023 para trabajos al aire libre y para aquellos centros de trabajo que no puedan permanecer cerrados. Una normativa que, además, debe servir de referencia para otros sectores y actividades donde exista exposición a estrés térmico por calor.

En este sentido, el sindicato pone a disposición de comités de empresa y delegados y delegadas de prevención protocolos específicos de actuación frente al calor, adaptables a cualquier actividad laboral, con el objetivo de proteger la salud de las personas trabajadoras y garantizar unas condiciones de trabajo seguras. El protocolo se puede descargar en el blog de prevención de riesgos laborales de UGT Aragón www.prlugtaragon.org donde se puede acceder a todo el material para abordar la prevención de una forma eficaz y operativa.

No obstante, UGT Aragón considera insuficiente la regulación actual para los trabajos desarrollados en interiores y reclama una actualización normativa que contemple de manera específica las condiciones laborales con riesgo de temperaturas extremas. El sindicato defiende la necesidad de establecer criterios homogéneos y herramientas preventivas comunes para todas las empresas, evitando que la protección de la salud dependa exclusivamente de negociaciones particulares centro a centro.

Entre las principales medidas preventivas recomendadas destacan la reducción del tiempo de exposición al calor mediante rotaciones, cambios de actividad, adaptación de horarios, supresión de turnos de tarde y aplicación efectiva de la jornada intensiva en actividades al aire libre. Asimismo, UGT Aragón subraya la necesidad de reforzar la protección de las personas especialmente sensibles, como quienes padecen enfermedades cardiovasculares, diabetes o hipertensión, así como mujeres embarazadas y otros colectivos vulnerables frente al calor extremo.

Los sectores más afectados son aquellos que desarrollan su actividad a la intemperie, como la construcción, el mantenimiento de carreteras y obras públicas, trabajos forestales, jardinería, limpieza o agricultura. Sin embargo, también existen riesgos importantes en espacios cerrados con altas cargas térmicas, como cocinas industriales, hornos o fundiciones, así como en actividades que requieren un elevado esfuerzo físico o el uso continuado de equipos de protección individual.

Ante la escalada de las temperaturas de los próximos días UGT recuerda que trabajadores y trabajadoras deben ser informadas sobre los riesgos existentes en sus puestos de trabajo, así como de las medidas preventivas que han de aplicarse y que en cualquier caso la Ley de Prevención de Riesgos contempla la posibilidad - cuando el riesgo es grave e inminente para la salud - de “paralizar la actividad laboral”, para lo que es necesario que el Comité de Empresa al completo adopte esta medida por unanimidad.