El pasado 23 de marzo la Asociación de Retail Textil España (ARTE) y los sindicatos CCOO y FETICO, firmaron un preacuerdo que suprime derechos de los distintos territorios, eliminado de un plumazo la negociación colectiva en ellos y generando una desigualdad inmensa entre personas con antigüedad en el empleo y de nueva incorporación. A pesar de la defensa de los firmantes y la falta de veracidad en determinadas cuestiones, el preacuerdo comete “aberraciones” como:

1º) Establece que la diferencia salarial se integrará en un complemento “ad personam”, dejando abierto que dichas cantidades puedan ser absorbidas y compensadas en el futuro. La posible absorción del complemento vacía de contenido las futuras actualizaciones salariales del convenio, contraviniendo el principio de progresión retributiva y debilitando la garantía de mantenimiento del poder adquisitivo.

2ª) Posibilita la contratación de nuevo personal con condiciones económicas inferiores a las actualmente percibidas por trabajadores con mayor antigüedad, generando un evidente riesgo de sustitución y precarización. A unos se les aplicaría el salario del convenio del territorio y a otros el nuevo convenio. Esta diferencia salarial crea un incentivo empresarial para reemplazar a trabajadores con mayor antigüedad y coste, afectando directamente a la estabilidad en el empleo y vulnerando el principio de igualdad retributiva a igual trabajo.

3ª) Determina que, será de aplicación una vez finalicen los respectivos convenios provinciales. La prioridad de aplicación del convenio estatal sobre los convenios provinciales implica una restricción ilegítima de la autonomía colectiva de las organizaciones sindicales en dichos ámbitos, arrogándose una supremacía del nivel estatal que no se corresponde con el sistema de concurrencia de convenios previsto en el ordenamiento jurídico. Debe respetarse la autonomía provincial.

4ª) Domingos y/o festivo de apertura comercial obligados a trabajar “si no se garantiza la plantilla imprescindible para la apertura de la tienda”, en definitiva y en la práctica, siempre que lo decida la empresa, En muchos territorios es voluntario hasta ahora.

Para FESMC UGT Aragón lo que hasta ahora han firmado atenta frontalmente contra los derechos laborales, después de años de lucha en los distintos territorios y empresas por mejorar condiciones de trabajo.

Si bien es cierto que la negociación continua (nunca el sindicato había visto la firma de un preacuerdo parcial y seguir negociando) lo que hasta ahora han pactado atenta frontalmente contra los derechos laborales, después de años de lucha en los distintos territorios y empresas.

UGT no quiere que se pierda ni uno sólo de los derechos actuales y la pretensión es que el convenio colectivo de ARTE sea un acuerdo de mínimos, donde prevalezca la negociación territorial y de empresa, en todos aquellos aspectos que lo mejoren.

En Zaragoza, la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT Aragón (FeSMC UGT Aragón) ha convocado dos concentraciones el próximo sábado, 23 de mayo a las 13:00 horas en el Centro Comercial de Puerto Venencia y a las 18.30 horas en el Centro Comercial Grancasa.