Los datos de paro registrado y afiliación a la Seguridad Social de diciembre de 2022 responden a un comportamiento del empleo claramente estacional en Aragón, con crecimiento en Huesca, en los sectores relacionados con el turismo y de caída de la afiliación en Zaragoza y Teruel. En el conjunto del año se ha ralentizado la creación de empleo, pasando de un ritmo de crecimiento a principio de año del 3.7% interanual al 1.2% de final de año. El empleo crece sobre todo en Zaragoza, en sectores profesionales, técnicos y de comunicaciones sobre todo.

En cuanto a la calidad del empleo sigue mejorando aunque, parece existir una distorsión de género que probablemente tenga que ver con los sectores más feminizados. La calidad del empleo progresa, pero lo hace a un ritmo mucho más alto entre los hombres, de manera que la brecha de calidad en el empleo no solo no se cierra, sino que aumenta.

El principal problema para reactivar la economía, al margen de los precios de la energía, sigue siendo el mantenimiento de la capacidad de compra de los trabajadores. El reparto de las cargas de la crisis no se está haciendo de manera armonizada, por cuanto los salarios crecen muy por debajo de la inflación mientras los beneficios empresariales se mantienen e incluso crecen. 

En el mes de diciembre de 2022 el paro registrado afecta a 58.308 personas en Aragón; 457 menos que en noviembre, lo que supone un descenso relativo del 0.78%. En España el paro ha bajado en 43.727 personas, lo que supone un decremento del 1.52%.

El paro en Aragón baja entre las mujeres y aumenta entre los hombres; baja entre los menores de veinticinco años y, por sectores, crece en agricultura y construcción, y sobre todo industria, y baja en servicios y entre los que buscan su primer empleo. Territorialmente el paro baja en las tres provincias, pero sobre todo en Huesca.

En términos anuales el paro baja en Aragón en 2.757 personas, lo que supone un descenso relativo del 4.51%, mientras que en España ese descenso es del 8.64%. El paro, anualmente en Aragón baja el triple entre los hombres que entre las mujeres, y aumenta entre los menores de veinticinco años. Es especialmente notable el descenso en la agricultura, y el aumento entre los que buscan su primer empleo. Territorialmente, el paro desciende en Zaragoza, en Teruel solo hay un parado menos y en Huesca el   paro registrado aumenta en cuatro personas.

En el mes de diciembre la afiliación a la seguridad social ha aumentado en Aragón en 645 personas, lo que supone un incremento relativo del 0.11%, superior al producido en España, que con 12.640 nuevas afiliaciones ha tenido un incremento del 0.06%. La afiliación ha aumentado en Aragón en las actividades de ocio (5.81%), en la hostelería (2.26%) y en actividades sanitarias y de servicios sociales (1.46%). Se han producido descensos en la industria, la construcción y, sobre todo, en las empresas de trabajo temporal. El dato territorial es llamativo porque la afiliación sube en Huesca pero baja en Zaragoza y Teruel.

El crecimiento anual de la afiliación a la seguridad social es mayor, por el contrario, en España que en Aragón. Con 471.360 afiliados más, España ha visto crecer la afiliación en un 2.38%, frente al crecimiento aragonés, que ha sido del 1.20%, con 7.027 afiliados más. Los sectores que han tirado en 2022 del empleo han sido sobre todo el ocio, las actividades profesionales y técnicas, las comunicaciones y la hostelería, aunque no hay que desdeñar el crecimiento del empleo industrial. En el lado negativo destaca el sector de las empresas de trabajo temporal.

Como en los datos del paro, es Zaragoza el territorio donde más ha crecido la afiliación, con un menor crecimiento en Huesca y un incremento casi imperceptible de la afiliación en Teruel

En todo caso, el crecimiento del empleo según el dato de afiliación a la seguridad social se va ralentizando. En enero el incremento interanual era del 3.71% y en estos momentos esa cifra se sitúa en el 1.20%.

La calidad del empleo es el dato que debe resaltarse desde que entró en vigor la reforma laboral pactada en la mesa del diálogo social. Si en diciembre de 2021 en Aragón solo el diez por ciento de los contratos celebrados eran contratos indefinidos, en diciembre de 2022 ese dato se eleva hasta el 36.02%, cifra inferior a la española, que está en el 39.01%. Sin embargo, las diferencias son notables territorialmente, porque mientras en Zaragoza y Teruel el porcentaje de contratos indefinidos se sitúa en un tercio del total, en Huesca esa proporción asciende a la mitad.

Eso ha hecho que la calidad global del empleo haya aumentado en un año en seis puntos, tanto en España como en Aragón. Sin embargo, mientras ese aumento ha sido de ocho puntos entre los hombres (se ha pasado del 61 al 69 por ciento), solo ha sido de cuatro entre las mujeres (del 39 al 43 por ciento), por lo que la brecha de género en cuanto a la calidad del empleo ha aumentado, de los veintidós puntos de diciembre de 2021 a los veintiséis de diciembre de 2022.

Audio de valoración de Daniel Alastuey, secretario general de UGT Aragón