El sector de Seguridad y Servicios auxiliares de FeSMC UGT ARAGÓN convoca huelga el próximo 21 de febrero en la empresa ESC (Grupo PROSEGUR), adjudicataria del Servicio de bomberos de OPEL ESPAÑA (Grupo PSA), y que es realizado por auxiliares de servicios que ejercen como bomberos industriales.
El motivo de la huelga es el despido de cuatro trabajadores y afiliados a UGT y el cambio de centro de trabajo de un miembro de comité, también perteneciente al sindicato sin causa justificada.
La Justicia ha dado la razón a la plantilla de Correos Express en Zaragoza al reconocer su derecho a percibir mensualmente como plus de distancia el precio del billete sencillo del transporte público a 1,85 por cada trayecto realizado, desde el mes agosto de 2019. Así lo ha reconocido recientemente el Juzgado de lo social nº 5 de la provincia de Zaragoza.
UGT organizará concentraciones ante los centros de los principales grupos empresariales del sector, para desbloquear la situación del Convenio colectivo que afecta a más de 250.000 trabajadoras del sector. Intensificará las medidas de presión para reclamar un convenio marco justo para el sector, así como el cumplimiento de la Ley de Dependencia por parte del Gobierno en materia de financiación
Tras las diversas reuniones mantenidas por la comisión negociadora del comité de empresa a las que no han acudido CGT ni SCS, la Sección Sindical de UGT en parques y jardines ha llegado a un principio de acuerdo con FCC del que informará a la plantilla.
En concreto, el acuerdo recoge dejar atrás el actual “pacto laboral” y convertirlo en un Convenio Colectivo de forma que los derechos de los trabajadores y trabajadoras queden consolidados y blindados ante cualquier empresa que sea adjudicataria de la contrata.
Durante la mañana de hoy se ha celebrado el VII Comité regional UGT Aragón, máximo órgano del sindicato entre Congresos, donde se ha aprobado por unanimidad una Resolución en la que se hace referencia al actual contexto político y económico internacional y nacional, las exigencias y los retos del nuevo Gobierno de coalición; la apuesta deUGT por el diálogo social para revertir los daños causados por la crisis y las políticas aplicadas y la pretensión en Aragón de promoverlo a otras instituciones (diputaciones provinciales y corporaciones locales).
A través de una carta dirigida a la Dirección de FCC, UGT ha solicitado iniciar un espacio de negociación entre todas las Secciones Sindicales. El sindicato apuesta por el diálogo para seguir negociando utilizando para ello todas las vías de consenso posible.
Considera que todas las Secciones Sindicales deben participar en la negociación de las condiciones laborales que afectan al conjunto de la plantilla, para que estén realmente representados todos los trabajadores y trabajadoras en las negociaciones, algo que no ocurre en la actualidad.
UGT en Parques y Jardines considera que debería aplazarse la huelga en la contrata de Parques y Jardines ante la última oferta de FCC, para seguir negociando hasta acabar con todas las vías de consenso posibles. El sindicato demanda que sean todas las Secciones Sindicales las que negocien las condiciones laborales que afectan a todos los trabajadores y trabajadoras.
La empresa motor de la industria del cinca medio oscense, se encuentra en una situación crítica al plantear recortes salariales del 15% y la inaplicación de condiciones del convenio pactado con los trabajadores para 2020. El alto sobrecoste de la energía en España y las decisiones de la dirección de la empresa, hacen que esta situación pueda afectar a 165 trabajadores directos y cientos indirectos.
FerroAtlántica del Cinca plantea a sus trabajadores recortes salariales del 15% y suprimir la subida pactada para este año 2020, entre otras medidas.
En la reunión ha participado FesP UGT Aragón, quien ha expuesto la situación de las trabajadoras de la Dependencia en Aragón y unas ratios basadas en una normativa anticuada
La Federación de Empleadas y Empledos de los Servicios Públicos (FeSP) de UGT se ha reunido este miércoles con la ministra de Sanidad en funciones, María Luisa Carcedo para denunciar el abandono por parte de las administraciones al sector de atención a la Dependencia.
El Comité de Empresa MAJOREL SP SOLUTIONS S.A.U, empresa de outsourcing que trabaja para Vodafone ha convocado huelga el 24 y 31 de diciembre y paros parciales los días 12 y 16 de diciembre para que abandone sus planes de modificar las condiciones de trabajo de 539 empleadas en Zaragoza – en su mayoría mujeres- y pedir que sean integradas en servicios que aún se prestan para VODAFONE sin ver alteradas ni su jornada, ni su salario. Mañana miércoles tendrá lugar el acto de mediación en el Servicio Aragonés de Mediación y Arbitraje (SAMA).
FeSMC UGT Aragón