UGT Aragón y la Asociación Aragonesa Pro Salud Mental (ASAPME) han firmado un nuevo convenio para trabajar unidas por la integración laboral de las personas con problemas de salud mental. El acuerdo, firmado el pasado 3 de marzo, recoge tres líneas principales de trabajo: la inserción, la sensibilización y las acciones formativas.
La Federación de Empleados de Servicios Públicos de UGT Aragón reclama ayuda para los profesionales de Atención primaria ante la desorganización del SALUD en esta área de asistencia sanitaria.
Con una segunda oleada de contagios por Covid-19 y sin habernos recuperado aun de la anterior, el Gobierno de Aragón y el Servicio Aragonés de Salud han sido incapaces de organizar adecuadamente el sistema de trabajo de todo el personal de atención primaria.
Ante los datos que se está trasladando desde Salud Pública sobre el importante número de profesionales del SALUD contagiados por COVID-19, FESP UGT ARAGON exige que se realicen test a toda la plantilla, con o sin sintomatología para poder evitar la propagación del virus y tener un mapa real de la situación de los profesionales.
FeSP UGT Aragón apoya y se suma a la petición de los trabajadores y trabajadoras del Hospital San Jorge sobre la construcción de un nuevo servicio de urgencias así como al aumento de su plantilla. En reiteradas ocasiones desde UGT se ha trasmitido al Salud la precaria situación y las dificultades que tienen los trabajadores para llevar acabo su trabajo, así como el perjuicio que supone esto para los pacientes, que sufren largas esperas, falta de intimidad e incomodidad por las deficiencias del servicio.
El organismo que rige la sanidad pública aragonesa se ha comprometido a no alcanzar acuerdos concretos con otras organizaciones de representación de los trabajadores que excluyan a los sindicatos mayoritarios en el sector: CCOO, UGT y CSIF. Con la firma de este documento se constituirán 5 grupos de trabajo sobre aspectos prioritarios de la negociación colectiva y se establece un cronograma de reuniones para cada uno de los grupos de trabajo.
“CSIF, CCOO y UGT convoca a los medios de comunicación para denunciar que el Gobierno de Aragón, y en concreto el Servicio Aragonés de Salud, incumplen los acuerdos existentes, niega la negociación colectiva en todo lo relativo al ámbito sanitario y no paga la carrera profesional a todos los empleados públicos del Salud.”
FeSP-UGT ha solicitado a la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social el inicio del procedimiento general para establecer los coeficientes reductores para rebajar la edad de jubilación, de los empleados públicos de los Servicios de Salud
FeSP UGT Aragón ha firmado esta tarde el VI Convenio colectivo del sector de establecimientos y hospitales de asistencia sanitaria privada de Aragón, que permite a los más de cinco mil trabajadores y trabajadoras del sector la recuperación de salarios y la mejora sus condiciones laborales.
Después de unos años de pérdida de poder adquisitivo, la firma de este convenio - que se enmarca en las recomendaciones de subida salarial del Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva – recoge incrementos salariales del 2% para el año 2018, y del 2, 25% en 2019 y 2020.
La Federación de empleados de Servicios Públicos (FeSP UGT Aragón) ha celebrado hoy en el Centro de Formación Arsenio Jimeno la jornada "Los nuevos retos del sector del transporte sanitario.
El objetivo de la jornada es dar a conocer a los profesionales del sector del transporte sanitario en la Comunidad de Aragón las nuevas normativas sobre títulos formativos y del transporte de pasajeros de ámbito estatal.
Las secciones sindicales de UGT en Zaragoza, Huesca y Teruel en ACCIONA-Services, prestatario del servicio del Transporte sanitario Urgente en Aragón, denuncia la situación de los prejubilados que ya realizaron su jornada de relevo (15% de la jornada anual) en la anterior adjudicataria, AMBUIBERICA.
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